稳岗位 提技能 防失业
廊坊打出政策“组合拳”助企纾困
本网讯（通讯员刘玉静 记者周禹佳）中小微企业稳岗返还比例提至90%、延续实施阶段性降低失业保险费率、按每名参保职工500元标准发放一次性留工培训补助……5月27日，廊坊市下发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作有关事项的通知》，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业三重功能作用，打出“降、缓、返、补、扩”组合拳，进一步加大援企稳岗、技能提升、兜底保障力度，助力“六稳”“六保”。
降失业保险费率，降低企业用工成本。该市将延续实施阶段性降低失业保险费率为1%政策至2023年4月30日。
缓缴社会保险费，帮特困行业渡难关。对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业阶段性实施缓缴养老保险、失业保险、工伤保险费政策。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费至2023年底前补缴。
返稳岗资金，助企业稳定岗位。该市进一步扩大失业保险稳岗返还受益面，对于参保企业稳岗返还政策裁员率标准放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标5.5%，对参保职工30人（含）以下的参保企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%，稳岗返还标准依据企业划型执行，大型企业按30%返还；中小微企业按90%返还；符合上述裁员率条件的社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，2021年度平均参保人数300人及以上的按30%返还，300人以下的按90%返还。
补贴技能提升，促培训提技能。扩大技能提升补贴受益范围，领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初中高级分别给予1000到2000元的标准申领技能提升补贴。2022年1月1日至12月31日，全市对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助。
扩失业保险范围，保失业人员基本生活。2022年1月1日至12月31日期间新发生的领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可申领6个月的失业补助金。
“此次政策‘组合拳’有四大亮点：减负担政策加力、稳岗位政策提标、提技能政策增效、保生活政策提质。”廊坊市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险科一级主任科员许宝鑫介绍，接下来该市将充分利用援企稳岗降费、缓缴、返还、培训、留岗补贴政策，持续优化经办服务、畅通资金返还渠道，加大资金支持力度，做好为企服务，确保各项政策按照时间节点加快推进，让政策红利早释放。
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