陈亮委员。本网记者 曹铮摄
本网讯（记者曹铮）“当前，我省大力实施新时代人才强冀战略，全省人才工作取得重要阶段性成果，但也存在薄弱环节，如人才对推动高质量发展的支撑能力有待提高，人才选用视野需进一步拓宽，人才自主培养体系建设有待完善等。”省政协委员、石家庄学院党委书记陈亮建议，探索人才共享模式，用好用活京津人才。
陈亮委员认为，随着京津冀协同发展、雄安新区规划建设等重大国家战略的深入实施，京津冀之间的交流联系更加紧密。河北应从京津冀人才一体化发展的视角，坚持“人才以用为本”的理念，立足河北实际，盘活、用好京津区域的各类人才。
“河北与京津人缘相亲、地缘相近、文化一脉，要按照‘不求所有，但求所用’的理念原则，多层面、多渠道实践探索人才共享模式。”陈亮委员建议，我省应探索“项目+人才”“互联网+人才”“人才联盟”“人才飞地”“揭榜挂帅”等共享模式，以人才共享为策，用好用活京津人才。同时，通过为人才铺路子、搭台子，进一步优化人才成长发展环境，真正用事业凝聚人才、造就人才、留住人才，切实把河北打造成人才中心和创新高地。
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