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向用人主体放权 河北省多措并举激发人才创新创造活力
2021-11-14 09:35:08  来源:固安信息港——固安最大的综合门户网站  作者:  分享:

向用人主体放权 为人才松绑

河北省多措并举激发人才创新创造活力

本网讯(记者解楚楚 通讯员张德成)从省人社厅获悉,河北省深化人才发展体制机制改革,向用人主体放权,为人才松绑,多措并举激发和释放人才创新创造活力。

以高层次、高技能人才培养为引领,壮大队伍规模、优化人才结构。实施“三三三”人才培养工程、重点人才资助项目,培养16648名优秀青年人才。全省设立386个博士后科研流动站、工作站、创新实践基地,培养博士后2313人。全国首家博士后成果转化基地落户廊坊固安,入驻成果转化项目138个,吸引投资346亿元。建立终身职业培训制度,实施高技能人才振兴计划、职业技能提升行动,建立133个高技能人才培训基地,全面推行企业新型学徒制,2021年培养学徒2.3万人,目前全国排名第二。坚持以赛促教、以赛促训,在世界技能大赛取得1银1铜、首届全国大赛1金1银2铜的好成绩。全省专业技术人才达302万人,高技能人才309.7万人,年均增速高于全国平均水平。

突出品德、能力、业绩导向。在全国率先印发深化职称制度改革实施意见,分类分级完善27个系列67个专业的评价标准。充分发挥用人单位主体作用,117所高校、17家医院、3家科研院所、10家企业实现自主评审,职称制度焕发出新的生命力。主动服务乡村振兴、新冠疫情防控,2.7万名乡村中小学教师通过“双定向”(定向评价、定向使用),2123名抗疫一线医务人员通过“三优先”(优先申报、优先评审、优先聘任)政策晋升高级职称。深化职业资格改革,360家大型企业可自主确定考评条件、考评方式开展技能人才评价,751个职业由社会评价组织实施。在工程、农业、工艺美术等八个领域贯通专业技术人才与高技能人才职业发展通道,架起两类人才职业发展“立交桥”。

强化选拔激励。完善省级特聘专家、省政府特殊津贴制度,开展省级杰出专业技术人才、优秀回国人员和科技创新团队评选活动,选拔各类专家5315人,其中国家级专家2634人(全国杰出专业技术人才8人、享受国务院特殊津贴人员2564人、“百千万人才工程”国家级人选62人),省级专家2681人(省政府特殊津贴专家2327人、省级特聘专家164人、河北省杰出专业技术人才190人)。加强高技能领军人才和大国工匠选拔,6人获中华技能大奖、134人获全国技术能手。

主动服务“三件大事”。连续三年编制雄安新区急需紧缺人才目录,发布雄安新区671家用人单位3518个岗位,搭建岗位对接平台。紧盯12大主导产业和107个县域特色产业,高标准建设覆盖全域的人力资源市场体系,建成1家国家级、3家省级、8家市级人力资源服务产业园,183家县级以上人力资源市场。大力开展招才引智活动,“十三五”期间举办京津冀招才引智大会等各类人才招聘活动2.75万场,帮助1500万人次实现就业。举办“河北高层次专家服务民营企业暖心活动”,帮助企业破解6大类23项技术难题,向企业推介423项科技成果,高校、科研单位与当地政府签订8份战略合作协议,有力推动民营企业健康发展。


 

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