让基层就业服务触手可及
2月底，河北省泊头市人社局组织了一场招聘会。张净作为当地一家公司代表参会，为公司招揽人才，但对招聘结果不太满意。
“县域的就业机会其实不少，但招到合适的人不容易。例如，这次我们招聘的有叉车工、装卸工，这些工作技术难度不大，但需要经过一定的培训。目前县里这样的就业培训机构比较缺乏。”张净说。
张净觉得，就业服务机构是就业者和用人单位之间的衔接者，作用很重要。应该进一步完善基层就业服务网络，尤其在一些人流密集区、产业集聚区，布局覆盖面广、便捷可及的就业服务圈，为供需双方提供服务。
“在基层就业服务中，还希望定期组织职业指导师、公共就业创业服务专家提供就业指导，帮助就业者明确找工作的方向，以及提升自身技能。”张净说。
最近一段时间，河北大学大四学生张树南在为找工作忙碌。张树南老家在临西，当地制造业较为发达，他打算毕业后回老家找一份工作。
张树南在网上搜索当地企业的招聘信息，发现信息零零碎碎。几家他有意向的企业，在网上找不到招聘信息，只好通过家乡的亲戚朋友打听消息。
“在大中城市，就业信息网络触达率很高。相比之下，基层就业信息的发布和管理等还不够完备。”张树南说，希望就业信息能辐射到基层，技术条件具备的话，还可以利用大数据，实现精准就业服务。（文/本网记者 魏 雨）
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