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2024-03-08 18:22:06  来源:固安信息港——固安最大的综合门户网站  作者:  分享:

主持人:张丽霄

每年的全国两会,代表委员们的议案提案总是备受关注。因为代表委员从群众中来,最了解群众的所想所需。他们的建议涉及百姓生活的方方面面,“建议将离线休息权入法”“建议将课间十分钟还给孩子们”“建议为青年提供短期免费住宿”……这些具体而真切的建议,都是百姓最关心、最直接、最现实的利益问题,总能引起群众的强烈共鸣。本期夜话,小编们从代表委员的建议和提案中,选取几个网友热议的话题,发表一下自己的感言。

保障离线休息权,让打工人狠狠共鸣

今年全国两会上,有多位代表委员呼吁“保障劳动者离线休息权”,建议“将离线休息权入法,提高企业隐形加班违法成本”。这让我这个打工人狠狠共鸣了。下了班还要紧盯工作群,生怕错过重要消息,是不少打工人的“噩梦”。休息时间看到未读消息提示或听到手机提示音,无异于被一只无情的手从美梦中拽回现实。

下班后不希望被各种工作信息打扰,其实是不想生活和工作的边界感被破坏。如果工作突破了边界,“侵占”了生活的“领地”,不单是正常生活会受到干扰,身体上的疲劳也得不到恢复。

此外,线上加班之所以招人反感,也和劳动者的付出与回报不对等有很大关系。信息时代,沟通更加便捷高效,但也让人们变得“无处藏身”,手机等电子产品反倒成了一种负担。老板的一条微信就得立刻上岗,看起来减少了来回奔波的麻烦,但其实质是对劳动者休息时间的侵占。

加班可以隐形,但报酬不能隐形。但很多用人单位视这种非传统意义上的加班为理所当然,“卑微打工人”也没有拒绝的勇气和底气。长此以往,劳动者缺少获得感和满足感,工作干得心不甘情不愿,效率自然大打折扣。

前有996,后有隐形加班。当加班成为职场“潜规则”,劳动者会越来越弱势,合法权益更难保障。重视离线休息权,不仅是为了劳动者自身,更是为了社会的进步和发展。整顿职场也不能只靠00后员工,还需要全社会特别是用人单位改变观念,切实提高劳动者的地位和待遇,共同发力,营造良好的职场氛围。

 

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