近日,“一技校上百名学生被曝强制进场‘打螺丝’还被克扣工钱”的网帖引发关注。
4月11日,有网友爆料,云南新西南技工学校将100余名在校生送往工厂从事与所学专业不相关的流水线工作,其间工厂按照每小时23元发放工资,而学校却只给学生发14元每小时,剩余的9元被校方克扣。
职校安排学生到企业实习,既可以锻炼学生的能力,又能帮助企业解决人才短缺的问题,本是一举多得的好事。但是,克扣学生实习报酬,很可能让实习变味,变得不再以提升学生实际操作能力为目的,而异化为学校谋利的工具。这是学生、家长、社会都不愿看到的。
根据《职业学校学生实习管理规定》第二十条规定,职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用。倘若举报属实,涉事职校就涉嫌违规。
学校究竟有没有克扣学生工钱?面对疑问和质疑,学校负责人予以否认。部分学生在采访中称,到手工资与学校承诺的工费的确存在出入。对此,学校给出的说法是劳务中介扣了这笔钱。这笔钱究竟被谁克扣了?劳务公司和学校是否存在利益捆绑?劳务公司是谁引进的?是否有学校内部人员里应外合,扮演了“不光彩的角色”?这些都应该一五一十地调查清楚,学校在这次事件中也不能置身事外,需要积极进行调查处理。
近年来,国家高度重视职业教育发展,重视职教人才培养。一而再再而三曝出克扣学生工资的事情,令人愤怒,职教生不是任人盘剥的廉价劳动力。学校的声誉不容玷污,学生的利益不能亏待。究竟谁是幕后黑手,是谁从中牟利?希望当地能够深入调查,查清真相,严查严惩利用学生牟利的行为。(纵览新闻评论员 任凯)
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