7月25日，在石家庄煤矿机械有限责任公司多功能产品综合试验场，技术人员正对自主研发的国内首台矿用防爆锂电池齿轨机车进行充放电测试。这款以锂离子蓄电池电源为动力的机车，具有零排放、低噪声等优点，为煤矿井下轨道绿色运输提供了新选项。
河北国企不断加大研发投入，持续提升创新能力。图为日前拍摄的石家庄煤矿机械有限责任公司新能源环卫车组装生产车间生产现场。本网记者 史晟全摄
围绕新能源机车、氢能环卫车等领域，该公司加强重大科技项目攻关，2022年、2023年研发投入强度保持在6.6%以上，今年1至6月研发投入强度达到8.88%。“十四五”以来，累计完成新产品研发113项。
成绩的背后，是国企研发投入的不断增长。
从省国资委获悉，今年1至5月，河北省属国企研发经费投入107.08亿元，同比增长24.35%，研发投入强度位居全国省级监管企业第一方阵。
创新是引领发展的第一动力。深入实施国有企业研发投入“三年上、五年强”专项行动，河北国企全面提升创新能力和水平，不断塑造发展新优势。
瞄准重点领域，重大科研项目“加速跑”
科技创新是发展新质生产力的核心要素。
河钢集团“基于机器视觉的板材质量智能检测装备”入选工信部智能检测装备创新产品目录、华北制药国家一类新药奥木替韦单抗注射液适用人群扩展至2岁及以上儿童……今年以来，河北国企科技创新成果不断涌现。
持续增加研发投入，是重大科研项目“加速跑”的保障。
2022年6月，为进一步发挥国企在科技创新中的骨干支撑和带头作用，省国资委印发《关于国有企业开展研发投入“三年上、五年强”专项行动实施方案》，创新制定项目建设推进、科技成果转化促进等重点机制，建立健全国企研发投入的刚性增长机制。
“出台这个方案，就是为了解决国有企业思想观念固化、创新意识不强、创新能力不足、创新机制不活等问题。”省国资委相关负责人说。
研发投入强度，是衡量一个区域科技创新能力的重要指标。
研发费用投多少？用在哪？怎么用？
方案明确提出，“十四五”期间各企业研发投入年均增幅不低于20%。
以研发投入为创新突破口，河北国企持续增加真金白银的投入，加强关键技术攻关，开发生产新产品，提升核心竞争力。
瞄准新能源、新材料、生物医药、现代交通、空天信息、绿色化工等重点领域，河北省属国企投资实施了一批重大科技创新项目。今年截至6月底，共获得授权专利560件，制定或参与制定标准65项。
抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。
“我们充分发挥考核指挥棒作用，建立了省属国企研发投入刚性考核倒逼机制，明确将研发投入强度考核结果与企业领导人员任免奖惩、薪酬分配直接挂钩，以钉钉子精神确保专项行动取得实效。”省国资委相关负责人说。
搭建研发平台，促进产学研深入融合
在位于石家庄的河钢材料技术研究院展厅，各种“黑科技”产品琳琅满目。
其中，一个拇指指甲大的新型无磁轴承合金引起了记者注意。它看似不起眼，却是支撑航空飞行器关键部件升级的重要零部件，填补了国内空白。
“经过与中国钢研科技集团钢铁研究总院联合研发攻关，用了两年时间，我们克服了材料氧含量控制不稳定、塑性加工易开裂等难题，实现了国产高端轴承研制的突破。”河钢材料技术研究院研究员崔毅说。
自主创新不是闭门造车、单打独斗。
河钢主动链接全球智力资源，与中国科学院、贝尔格莱德大学、哈尔滨工业大学等加强合作，成立绿色低碳转型联合实验室、“一带一路”联合实验室等联合研发平台，打造原创技术策源地和应用创新高地。
在去年研发投入突破100亿元的基础上，河钢今年计划研发投入超125亿元。今年上半年，共申报专利580项，获得授权专利220项；研发新产品64个，其中5个产品国内首发、7个产品替代进口。
科技创新尤其是原始性创新和颠覆性创新，难度相当大。
秉持开放心态，推动共赢共享，河北国企与科研院所和高校加强深度合作，打造了一批科技研发平台，合力破解“卡脖子”难题。
大健康产业是具有巨大市场潜力的新兴产业。河北省建筑科学研究院牵头发起成立河北省医康养设施产业技术研究院，围绕医康养适老化技术及设备研发、医康养产业智慧化研究与应用等领域开展技术攻关，着力解决大健康产业存在的技术瓶颈和产业需求。
从做产品到做标准，抢占行业标准话语权。开滦煤化工研发中心参与起草的行业标准《加氢催化剂及其载体中二氧化硅晶相含量的测定X射线衍射法》、国家标准《煤化工废水处理与回用技术导则》相继正式实施。
截至目前，河北省属国企拥有省级及以上研发平台156家，培育国家高新技术企业145家，创建专精特新企业38家。
加速成果转化，提升国企核心竞争力
在唐山市曹妃甸区，三友集团自主开发设计的万吨电池级碳酸钠中试线实现达产达效。“16项技术指标均满足钠电池正极材料指标要求，目前产品主含量指标达到99.9%。”三友集团纯碱研发部相关负责人说。
像电池级碳酸钠这样的专利技术，三友集团正在研发的还有数百项。今年1至6月，研发投入达到4.9亿元，研发投入强度达4.53%。
为了加快科创成果转化，三友集团创新精准考核和中长期考核激励机制，落实创新包容机制，积极探索经费包干制、项目制等具有市场竞争力的激励机制。同时，不断健全完善人才引进和培养机制，先后引进行业领军人才5名，各类高层次人才近百名。
如何让科创成果走出实验室、跃上生产线？
河北省属国企从优化科技管理体制机制、完善科技创新激励机制、建立上下游产业联盟等方面入手，不断营造科技创新良好生态，一批科技成果转化应用取得较好成效。
去年以来，省国资委联合省科技厅等部门，发布了“智慧高速货运车队列驾驶场景”“小分子创新药物AI研发场景”等一批创新应用场景，涵盖新能源、智慧港口、智慧交通、先进钢铁等多个领域。
省国资委相关负责人表示，他们将继续创新机制、搭建平台、强化激励，推动国有企业科技成果转化取得新突破，进一步提高国企核心竞争力。（本网记者 贡宪云）
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