2022年5月31日奇葩：山姆促销员称1天只能去2次厕所

2022-06-01 08:42:16 来源：固安信息港——固安最大的综合门户网站作者：分享：

2022年5月31日发生的重大事件：

摘要：2022年5月31日(农历2022年5月2日)，山姆促销员称因上厕所被开除：一天只能上2次，一次15分钟。员工没有“如厕自由”？山姆促销员因上厕所被开除，称一天只能上2次厕所。北京时间2022年5月31日，5月31日消息，据浙江电视台《1818黄金眼》视频报道：浙江杭州一家山姆会员商店促销员爆料称，自己近日收到公司发出的辞职申请表，原因为违纪…

　　2022年5月31日(农历2022年5月2日)，山姆促销员称因上厕所被开除：一天只能上2次，一次15分钟。

　　员工没有“如厕自由”？山姆促销员因上厕所被开除，称一天只能上2次厕所。

　　北京时间2022年5月31日，5月31日消息，据浙江电视台《1818黄金眼》视频报道：浙江杭州一家山姆会员商店促销员爆料称，自己近日收到公司发出的辞职申请表，原因为违纪开除。然而所谓“违纪”只是去了一次厕所。此外，山姆会员商店要求员工一天工作时间9小时内只能上两次厕所，每次15分钟，且必须报备。

　　王大姐在一家山姆会员商店当促销员，前几天收到了辞职申请表，上面写着违纪开除。据王大姐说，走到这一步的原因，仅仅是她想去上个厕所。她还告诉记者，虽然工作守则、合同上没写，但他们被要求一天工作时间只能上两次厕所，而且必须报备。

　　王大姐表示，5月22日下午4:25，有人来和王大姐换岗，然后她和另一名同事去上厕所，途中遇到了主管，主管问她们去哪里？

　　王大姐称要上厕所，主管表示饭前半小时不能上厕所，王大姐和同事就转头回到岗位。后来主管在工作群里发了一张警告，希望其他同事引以为戒。

　　王大姐那位同事回复说，她们不是去用餐，只是去上厕所，工作人员说没有任何借口，说得很清楚，餐前半小时不能去卫生间。

　　王大姐收到过一份违例记录单，上面说她不遵守公司规章制度，在非用餐时间离岗用餐。

　　王大姐称自己不知道饭前半小时不能上厕所，主管称一天只能上2次厕所，但是工作手册和劳动合同上都没有这项规定。

　　【一天只能上2次厕所，需在群里报备】

　　王大姐表示主管起初说处罚她的原因是上厕所，后续说她擅自领岗。王大姐称自己一天上班九个小时，她所说的一天只能上两次厕所是指工作时间之内，不包含用餐时间。

　　上厕所，在群里报备超出15分钟就警告。

　　5月24日，王大姐收到一份辞职申请表，上面写着“违纪开除，已提前结算5月工资。”她觉得自己并没有犯错，就没有签字。5月25日，她又收到限期回复违纪行为的通知，上面说她出现2次违纪行为，一是擅自离开工作岗位，二是当众辱骂管理层主管。

　　王大姐称自己没有辱骂主管，只是在讲道理。

　　对此，山姆会员商店负责人回应，王大姐属于门店的第三方促销员，跟门店没有直接的劳动合同关系，会跟第三方的所属公司了解具体原因，同时也会督促第三方公司按照国家的法律规定去处理。

　　王大姐打算把情况反映给劳动监察部门。

　　实际上，近几年员工失去“如厕自由”的案例比比皆是。

　　2020年10月，快手在厕所设置计时器，称为测试员工卫生间使用次数和时间。

　　2022年5月，尚德机构在员工居家办公期间实施每5分钟抓拍一次人脸的考勤机制，如果几次抓拍不到，就要扣除全部绩效，领导和HR也跟着扣钱。

　　值得一提的是，《劳动法》规定，员工没有造成经济损失的情况下，用人单位不可以对工人进行罚款。超市对员工上厕所限时限次，并对超时者进行罚款的行为，已经严重侵犯了员工的人身自由权。

　　