本网讯（宁晓娜 通讯员陈晓伟）为适应预算绩效管理向财政绩效管理的重大转型形势需要，建设和提升与形势相适应的财政能力，今年2月，河北省保定市徐水区财政局汇聚先发优势，依托扎实的基础，争取到“县乡财政能力建设和提升工作”保定市唯一试点。近期，该局以“开局即决战”的奋斗姿态，在搭架子、结对子、摸底数三项工作上使出硬招数，确保试点工作开局好、起步稳、基础牢。
从对财政局工作具有牵头性的事项入手，构筑以《县乡财政能力建设和提升试点工作规划方案》为顶层，以《财政管理绩效工作方案》《抓收入工作方案》《农村公益事业绩效管理工作方案》《政府投资项目成本控制工作方案》《业务运行调整优化方案》《内部绩效提升提质工作方案》为基础支撑的“1+6”框架体系，形成同步推进、同步实施的高效运行机制。
徐水区财政局建立机关各股室与乡镇财政所双向包联、协同工作机制。建立双向联系制度，通过定期电话沟通、实地调研、书面报告等形式破除股所信息壁垒；建立捆绑责任制度，明确各股室对乡镇财政所的业务指导、督办责任和各乡镇财政所对股室的协助、配合责任；建立定期汇报制度，各股室深入乡镇了解基层财政管理现状和诉求，及时发现、解决问题，通过每月汇报财政所工作情况和股所协同工作情况，将重大问题提请局党组研究解决。
据了解，徐水区财政局组织各乡镇、区直部门填报《岗位人员情况备案表》，精准掌握全区299名财政财务干部所在岗位、编制类型、入职时间、年龄、学历等信息，摸清“家底”，建好人才数据仓，为今后科学设岗定责、强化财政运行秩序打实基础。
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