河北:激活科技创新动力源,打造高质量发展新引擎
新华每日电讯记者李凤双、曹国厂
科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。河北省将推动科技创新作为适应新一轮科技革命、实现高质量发展的战略抉择,通过激活科技创新动力源,打造高质量发展新引擎,扎实推进中国式现代化的河北场景落地落实。
“激励+松绑” 释放人才创新活力
在位于石家庄铁道大学的河北省交通应急保障工程技术研究中心,该校安全工程与应急管理学院高级工程师王宇带领学生正在对最新研发的流动式桥梁换架机进行疲劳试验。
“这台桥梁换架机不仅能将原本更换架梁的作业时长缩短75%,还具备在极恶劣工况下作业的能力。”王宇介绍,这台换架机从研发到安排生产,只用了10个月。
这样的效率得益于科技成果赋权改革。“项目利润的九成分给研发团队,在职称评审、岗位考核聘任等方面增加科技成果转移转化的专属目标……这些实实在在的举措有效解决了科研人员不愿转、不敢转、不能转的问题,今年一季度我们学校科技成果转化资金达到了2100万元。”石家庄铁道大学科技处处长王书海介绍。
人才有活力,创新有动力。2022年初,黄武陵从北京来到雄安新区,目前负责人工智能应用基础研究工作,并参与了雄安数字交通实验室建设。
“这里提供了一个极佳的创新实践场所。”现任雄安创新研究院研究员、博士生导师、认知智能实验室副主任的黄武陵说,他愿意为雄安新区的数字道路、车路协同、智能交通等方面的发展贡献自己的力量。
雄安新区设立以来,深入实施人才优先发展战略,全面提升产才融合效能,截至目前,引进院士及其他高端领军人才12名,招引规划建设重点领域人才100多名,选录招聘“双一流”高校人才3000多名,新增各类创新创业人才2.5万多名。
在前不久召开的河北省科学技术奖励大会上,河北省委书记倪岳峰表示,要持续深化科技体制改革,推进科技领域“放管服”改革,完善和落实创新激励机制,健全科技成果评价体系,大力营造良好创新生态,让河北处处飘扬着创新的味道。
围绕人才引进、培养、使用、流动、激励等各方面,河北省积极解决制约创新创造的各种难题,推动“松绑放权”提质增效。
创新成果“转”起来。石家庄铁道大学、河北科技大学等10家科研单位开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点。
科研人员“动”起来。指导企业对高级管理人员、行业领军人才等实施股权、期权、分红等中长期激励措施。
职称评审“放”下去。截至目前,河北省共有149个用人单位开展高级职称自主评审,2018年以来,15358名专业技术人才通过自主评审取得高级职称。
一项项改革举措环环相扣,打破体制机制壁垒,“激励+松绑”让人才活力持续释放,河北省人才制度改革攻坚密集施工,人才干事创业的积极性、主动性进一步激发。2022年河北省发明专利授权量同比增长39.45%,每万人口发明专利拥有量达6.97件。
建平台深化“产学研用” 促进科技成果转移转化
在北京交通大学唐山研究院中试熟化基地,高铁地铁用第Ⅱ代受电弓滑板智能化技术研究正在进行。据了解,围绕交通、新材料等产业建设科研平台,北京交通大学唐山研究院为唐山中车、启奥科技、百川集团等20余家企业提供服务,两年来促成科技成果转化项目20个,合同金额超3000万元。
今年一季度,河北省培育打造北京理工大学唐山研究院等3家合作共建科技平台示范基地,新建院士合作重点单位42家,省级院士合作重点单位增至118家。
河北省科技厅一级巡视员郭玉明介绍,近年来,河北省下大力引导支持全国高校及科研机构与河北省企业开展全面产学研合作,229项2022年度河北省技术发明奖、科学技术进步奖获奖项目中,高校院所与企业联合完成的项目达101项。
据介绍,产学研合作的过程,是技术、人才、资金、信息等资源重新配置与动态优化的过程,不论资历、不设门槛,让创新源泉充分涌流,“揭榜挂帅”成为加快推动产学研用深度融合的重要抓手之一。
河北省还充分发挥科创平台作用,大力引进科技人才,深化协同创新,加快“京津研发、河北转化”,与中科院国家技术转移中心等11家技术转移机构联建了京津冀科技成果协同转化中心等平台。
根据《河北
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