河北最新平均工资公布！各市各行业……

2024-06-17 15:22:40 来源：固安信息港——固安最大的综合门户网站作者：分享：

6月14日

河北省统计局公布

《2023年全省城镇单位就业人员平均工资》

详情如下

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一、城镇非私营单位

2023年，全省城镇非私营单位就业人员平均工资94818元，比上年增加4073元，增长4.5%。

二、城镇私营单位

2023年，全省城镇私营单位就业人员平均工资51281元，比上年增加2787元，增长5.7%。

三、2023年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资

2023年，河北省规模以上企业就业人员年平均工资为78875元，比上年增加5478元，增长7.5%。

解读：2023年河北城镇单位就业人员工资水平保持增长

据河北省统计局人口和就业统计处康辉解读，根据河北省统计局对全省4.18万家规模以上企业的联网直报统计和3.4万家规模以下样本单位的调查，2023年全省城镇单位就业人员平均工资保持增长。

一、全省平均工资保持增长

2023年，我省城镇非私营单位就业人员平均工资94818元，比上年增加4073元，增长4.5%。全省城镇私营单位就业人员平均工资51281元，比上年增加2787元，增长5.7%。

（一）城镇非私营单位

在非私营单位19个行业门类中，14个行业平均工资实现增长，5个行业平均工资均下降。其中11个行业平均工资增速超全省平均水平，7个行业平均工资增速超10%。
其中“交通运输、仓储和邮政业”增长最快，同比增长25.7%。“居民服务、修理和其他服务业”“金融业”“建筑业”“电力、热力、燃气及水生产和供应业”“批发和零售业”和“住宿和餐饮业”分别增长18.0%、17.1%、16.7%和14.3%、11.6%和11.5%。
从平均工资总量看，全省有7个行业平均工资超10万元。
其中“电力、热力、燃气及水生产和供应业”就业人员平均工资最高，为140598元，比全省高48.3%。“信息传输、软件和信息技术服务业”137412元、“金融业”125780元、“科学研究和技术服务业”121616元、“交通运输、仓储和邮政业”108463元、“采矿业”106884元、“卫生和社会工作”103504元，分别比全省高44.9%、32.7%、28.3%、14.4%、12.7%和9.2%。

（二）城镇私营单位

在私营单位18个行业门类中，15个行业平均工资实现增长，3个行业平均工资下降。
其中10个行业平均工资增速超全省平均水平，4个行业平均工资增速超10%。“采矿业”和“租赁和商务服务业”增长较快，同比分别增长13.2%和12.9%，分别高于全省7.5和7.2个百分点。“水利、环境和公共设施管理业”下降最为明显，同比下降7.7%。
从平均工资总量看，全省有8个行业平均工资超5万元。
其中“金融业”就业人员平均工资最高，为85957元，比全省高67.6%。“电力、热力、燃气及水生产和供应业”58621元、“采矿业”56709元、“制造业”56629元、“信息传输、软件和信息技术服务业”55648元、“交通运输、仓储和邮政业”55131元、“卫生和社会工作”55045元、“科学研究和技术服务业”52692元。

二、地区间工资水平差距较为明显

分设区市看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，平均工资均是廊坊最高，廊坊2023年城镇非私营单位平均工资114886元，是全省的1.2倍，是平均工资最低地区的1.5倍；廊坊2023年城镇私营单位平均工资57686元，是全省的1.1倍，是最低地区的1.3倍。

三、个人工资与全省平均工资应理性看待

由于所处地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平有时会存在较大差异；在同一单位内部，由于就业人员所处岗位不同，工资水平也会存在一定差异。城镇单位就业人员平均工资的增长变化也受多重因素影响，既有宏观政策、社会经济大环境等外部因素，也有单位改制、用工结构变化等内部因素。平均工资数据可以让我们了解劳动力市场中相应就业人员大致的工资水平。但是，由于单位效益不同、个人具体情况不同，即使是同一地区、相同行业、相同单位类型和相同岗位的就业人员，个人工资水平之间仍会存在一些差异。

总之，由于种种原因，具体到个人的工资水平和增速，可能与全省平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况出发进行全面分析，理性看待。

附录：统计、计算方法

一、就业人员平均工资统计方法

2023年，按照国家统计局制定的《劳动工资统计报表制度》，一套表法人单位采用全面调查方法，非一套表法人单位采用抽样调查方法。调查对象是法人单位，包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，由国家、省、市、县各级统计局组织实施。

单位就业人员是指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。就业人员平均工资是国家统计局在保证19个行业、11个设区市及省直管市（县）代表性基础上，采取全面调查与抽样调查相结合的方法，推算全省和分市、分行业城镇非私营、城镇私营单位就业人员平均工资。

不同岗位平均工资，是在一套表联网直报单位范围内，具体包括规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业共16个行业门类的4.18万家法人单位，对447.3万名就业人员不同岗位的工资情况进行了全面调查。调查单位的就业人员按岗位分为中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员5类。

二、工资总额构成

工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。工资总额计算方法并不是大家一般理解的基础工资，不只是按实际发到就业人员手里现金计算的。

三、从业人员平均工资

指本单位从业人员平均每人所得的工资额。

计算公式为：

从业人员平均工资 = 从业人员工资总额/从业人员平均人数