邯郸组工擂台赛激发创先争优动力
对组织工作中存在的突出问题建立清单、跟踪要账，确保整改到位
本网讯（通讯员李志献 本网记者刘剑英）“擂台赛让我们看到了差距和不足，我们将变压力为动力，化决心为行动，切实补齐工作短板。”近日，邯郸冀南新区组织人事局工作人员走进辖区中材风电叶片等企业，精准对接企业需求，为企业引进高新技术人才牵线搭桥。
为激励县级组织部门创先争优，提升工作质效，日前，河北邯郸市委组织部启动实施组织工作擂台赛制度，聚焦当前中心工作和党政领导班子建设规划、干部监督、党建引领基层治理、高端人才引进等重点任务，每次确定一个主题，每两个月举行一次，11月上旬举办了首期“擂台赛”。
“先进发言+后进表态”，同台比拼“赛”出动力。赛前，邯郸市委组织部各主管部领导商分管处室，根据县级组织部门近段时间重点工作开展情况，量化细化指标，逐县排队，确定3至5个典型发言单位和2至3个表态发言单位。工作好的，重点围绕采取的有力举措、取得的突出成效、创造的特色亮点等作典型发言；工作较弱的重点围绕造成工作落后的原因、下步计划采取的改进措施等作表态发言。其他县（市、区）提交书面汇报材料。
“业务指导+部长点评”，直击要害“评”出压力。结合县级组织部门工作进展和汇报情况，邯郸市委组织部部务会成员围绕各自分管工作，直面问题、直击痛处，毫不客气点问题、明确时限促整改；邯郸市委常委、组织部部长王彦清综合点评，亮明态度，砸实责任，提出指导意见。第一期擂台赛上，部务会成员分别围绕干部教育培训、人才工作、违规发展党员排查整顿等工作进行业务指导；王彦清指出上半年省对市绩效考核评估和当前工作中存在的突出问题，要求狠抓绩效目标考核、基层党建全面提升工程、壮大村集体经济“三变三化”试点等重点工作落实。
“跟踪问效+激励惩戒”，挂账督办“改”出效力。每期擂台赛结束后，邯郸市委组织部对当前工作中存在的突出问题，建立清单、跟踪要账，解决一个销号一个，确保整改到位。对擂台赛上发现的好经验好做法，通过《邯郸组工信息》等方式印发各县（市、区）交流学习；对存在问题较多的县，点对点印发《督办函》，推动问题彻底解决；对整改效果不明显的县，直接约谈并在全市通报批评。擂台赛实行积分制，每典型发言一次积3分，表态发言一次扣3分，年底对县（市、区）组织工作考核时按一定权重记入总分。每期擂台赛结果，纳入对县级组织部门年度组织工作考核范畴。
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