本网讯（通讯员郭伟伟）为贯彻落实党的二十大精神，营造清正廉洁的工作氛围，邢台农商银行坚持把“两个维护”作为最高政治原则，压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，以高政治站位统筹谋划，以零容忍的态度抓实抓细，以常态化的机制走深走实，在全行一以贯之纠“四风”树新风。
提高政治站位，统筹谋划专项工作。一是1月份定期召开党风廉政建设专题会议，强调持续深化纠正“四风”和作风纪律整治的重要性，明晰主体责任及目标，以高政治站位推进政治生态建设。二是6月份组织党员干部到西柏坡廉政教育馆参观学习，接受深刻的廉政教育和精神洗礼，进一步强化全面从严治党的责任意识。三是制定印发《邢台农商银行2023年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进工作实施方案》，成立工作小组，明确重点任务和责任部门，相关部室、支行通过自查，深入查摆问题，党委持续跟进整改进展情况，推动全辖构建风清气正的政治环境。
保持零容忍态度，层层实抓见实效。一是为落实全面从严治党，2月份完成“一把手”履职用权情况监督和报告，带头落实“四风”和作风建设，充分发挥“头雁效应”。二是党委及各党支部按时召开民主生活会、组织生活会及民主评议党员，如实汇报个人廉洁自律及作风情况，以关键少数先锋模范作用带动全辖职工洁身自好、政治清白、思想纯洁。三是制定印发《邢台农商银行员工异常行为排查实施方案》，在全辖范围内开展员工异常行为排查，通过征信、思想谈话、家访等方式引导员工自觉约束思想行为。
坚持常态化机制，激发行为自觉性。一是以作风教育和法治、道德教育为遵循，通过召开政治性警示教育大会，组织观看警示教育短片，讲廉政专题党课、参观廉政教育馆等方式学习新思想，深化全面从严治党和作风建设。二是通过明察暗访对全辖网点作风纪律、文明服务等进行督导检查5次，对发现问题进行整改，对直接责任人进行处理，强化作风纪律，提高员工素质和服务质量。三是2月份举办党章专题讲座、5月份举办服务能力提升训练专题培训班、4月份和6月份举办中层干部专题培训班等，通过常态化全覆盖的培训学习，提升全行员工遵规守纪意识和规范操作技能。
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