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2022年3月7日女子拒绝下班后应酬被辞退
2022-03-07 19:02:13  来源:固安信息港——固安最大的综合门户网站  作者:  分享:

2022年3月7日发生的重大事件:

摘要:2022年3月7日(农历2022年2月5日),女子拒绝下班后应酬被辞退。女子拒绝下班后应酬被辞退公司:行政工作就要搞好接待!。北京时间2022年3月7日,近日,重庆一女子因为下班后拒绝应酬,结果被公司辞退。事情究竟是怎么一回事?今年2月14日,重庆的小刘入职了一家公司,成为行政人事专员,主要工作是处理一些日常的行政事务和人事事务,其中…

  2022年3月7日(农历2022年2月5日),女子拒绝下班后应酬被辞退。

  女子拒绝下班后应酬被辞退公司:行政工作就要搞好接待!。

  北京时间2022年3月7日,近日,重庆一女子因为下班后拒绝应酬,结果被公司辞退。事情究竟是怎么一回事?

  今年2月14日,重庆的小刘入职了一家公司,成为行政人事专员,主要工作是处理一些日常的行政事务和人事事务,其中包括日常的接待工作。

  入职后,小孙和公司签订了《劳动合同》,其中约定试用期三个月,试用期表现良好,公司才准许录用。

  小刘入职后,非常热爱这份工作,积极认真完成公司安排的工作任务。其主要工作是处理一些日常的行政事务和人事事务,其中包括日常的接待工作。

  2月28日下午,公司负责人要求小刘下班后一起去宴请客户。

  小刘认为自己的工作职责并不包括下班以后还要去宴请接待客户,因此拒绝了。

  没想到,公司以“不服从工作安排”为由辞退了她,还更换了公司大门密码,让她无法正常上班。入职半个月来的工资报酬也没有支付。

  声音来源公司负责人:“你这就叫不服从工作安排了,难道我是把你往狼窝、狼口里送吗?相当于需要有个人,来人了,需要倒茶倒水,结帐,还有去倒酒这些,我们的想法可能跟你的想法不一样,你一个小孩,能给我们做什么?”

  在小刘向记者提供的一段手机录音里,公司负责人表示,干行政类的工作,就应该搞好接待工作,包括倒茶倒水、结账、倒酒这些,小刘应该服从安排。

  公司负责人还表示,试用期内,公司和劳动者双方有互相考察、互相选择的权利。辞退小刘,也是公司的正当权利。只要小刘在解除、终止劳动关系的表格上签字,就会立即结算这半个月的工资。

  小刘表示,表格中说自己“不符合录用条件”,她不能认可,拒绝在解除终止劳动关系的表格上签字。她同时提出了额外的赔偿诉求,公司方面表示不予认可。

  声音来源公司负责人:“在试用期的员工不符合我们的录用条件,我们认为那个岗位就是应该做这些事情,你的工资我们肯定按照规矩、规则及时付给你,在你完善完手续之后,因为现在是辞退阶段。”

  对于此事,田小江律师认为,这种下班时间、工作场所之外的应酬不属于工作职责范围。不管小刘是否愿意在相关手续上签字,公司都应该足额支付相应的工资和报酬。目前,小刘已经向当地劳动仲裁部门投诉了这一情况。

  声音来源田小江律师:“公司员工的接待,正常情况下,每一应该是在工作时间,第二应该在工作场所,这种下班时间,又在工作场所之外,我们理解是,这应该是不属于工作职责范围之内的事情。”

  不少网友都表示支持

  对于不合理的加班应该拒绝

  也有不少网友表示了无奈

  建议录用前提前告知工作内容

  东方网综合 重庆广电-第1眼、网友评论

  (转自:青瞳视角、九派新闻)

  相关事件:

  女子拒绝下班后应酬被辞退律师解答来了。

  女员工下班后拒绝“接待”遭到公辞退。

  女性员工下班拒绝应酬,遭公司辞退,公司解释,行政工作要搞好接待!

 

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