【公司规定不接董事长电话1次罚1万】
近日，在贵州省贵阳市，有一位名为吕女士的应聘者去了一家初创型公司试岗。但是，当她在第一天发现该公司的惩罚制度时，她立刻放弃了这个工作机会。此次事件引起了社会的广泛关注。
据吕女士透露，该公司的奖惩制度几乎都是惩罚制度。例如，如果职员不接听董事长或者总经理电话一次，或者超过一个小时没有回复，就会被罚款10000元；如果当天的罚金未能及时到账，则需要扣除双倍罚款；如果下班后椅子没有推回原位，还会被扣除10元等等。吕女士在试岗期间，感觉这样的惩罚制度让人压力很大，难以接受。
【董事长有权开除员工么】
一个公司的董事长有权利开除总经理等员工。
但无理由开除要付违约金，因为所有人受劳动法保护，所以按劳动法走。
董事长通常来说是有最终的决策权，公司上层开会，高层开会讨论意见，但是最后的决策都是由董事长来决定的，大家讨论的都可以，但是最终怎么来决定还是由董事长说的算，即便是开董事会，可能从理论上来说董事们投票的权利完全相同，但是董事长反对的事情，基本上是很难通过的。
其次董事长基本上是兼任一个法人代表的，也就是说可以代表这个企业，比如只要董事长签订了合同，即便是没有企业的公章也是具备法律效应的，同时公司如果违反了法律，第一时间也是找到董事长的。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
【董事长和总裁哪个官大】
董事长大。
董事长：是公司董事会的组织者，一般是股东的代表推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人；总裁：常常就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者；一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多；CEO是首席执行官，主要负责公司的行政或者日常管理事务为主，这样的公司常常还有COO（首席运营官），CTO（首席技术官），CFO（首席财务官）等各个岗位。这是因为一些高科技或者网络服务公司的业务比较复杂，需要更多的高层管理人员共同承担公司管理任务。
